CASABLANCA hotelsoftware CAMPUS
REGIONALER, MODERNER UND NACHALTIGER ARBEITSPLATZ …
Durch die Realisierung des Projekts CASABLANCA hotelsoftware Campus, werden neue Arbeitsplätze geschaffen, die regional einen Impuls setzen, wie der nachhaltige Arbeitsplatz der Zukunft aussehen kann. Bestehende Arbeitsplätze werden gesichert und erfreuen sich einer deutlichen qualitativen Aufwertung hinsichtlich der Ausstattung tzes und folglich auch der Arbeitsbedingungen. Zur Umsetzung des Bauprojekts wird zum Großteil auf regionale Firmen zurückgegriffen.
GESUNDHEIT UND WOHLBEFINDEN DER MITARBEITER:INNEN
Der CASABLANCA hotelsoftware Campus soll viel mehr als „nur“ Arbeitsplatz sein und soll Arbeitsfläche, Gesundheitsvorsorge, Freizeitangebot und Schulungszentrum miteinander vereinen. So entstehen neben Arbeitsplätzen, welche mit modernster Technik und ergonomischem Mobiliar aufwarten, ein Fitness-Bereich, ein Therapieraum, ein Gymnastik-/ Multifunktionsraum, zwei Golf-Simulatoren, eine großzügige Terrasse mit Swimmingpool sowie eine Cafeteria/Kantine, in welcher zu einem Gros regionale Produkte – teils aus Eigenproduktion – verarbeitet und angeboten werden.
SCHAFFUNG VON
ARBEITSPLÄTZEN
Das Angebot an regionalen Arbeitsplätzen wird durch den Neubau des CASABLANCA hotelsoftware Campus um weitere 30 Arbeitsplätze (von aktuell ca. 40 auf 70) erhöht. Dadurch können auch neue Arbeitsfelder am regionalen Arbeitsmarkt angeboten werden.
AUSBILDUNGSPLÄTZE
Durch die neu entstehende Infrastruktur mit modernem Schulungszentrum entstehen auch Ausbildungsplätze, insbesondere was die Lehrlingsausbildung betrifft. So werden künftig Lehrstellen in den Bereichen Softwaretechnik, Netzwerktechnik, Büro und Verwaltung sowie Küche und interne Gastronomie angeboten.
BARRIEREFREIHEIT
Die vollständige Barrierefreiheit des Neubaus trägt dazu bei, dass sowohl bei bestehenden als auch bei neu entstehenden Arbeits- und Ausbildungsplätzen die Beschäftigung von Menschen mit Beeinträchtigung möglich wird.
NACHHALTIGKEIT
UND
REGIONALITÄT
VEREINBARKEIT VON BERUF UND FAMILIE
Die flexible, offene Arbeitskultur wird durch das Neubauprojekt maßgeblich verbessert (bspw. Desk-Sharing, offene Arbeitsbereiche, etc.), was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie weiter vereinfacht.
Die SDGs (Sustainable Development Goals) sind die 17 Nachhaltigkeitsziele, auf die sich die Vereinten Nationen 2015 gemeinsam verständigt haben. Bis 2030 soll die nachhaltige Entwicklung aller Nationen mithilfe dieser Ziele in großen Schritten vorangetrieben werden. Durch den Neubau des CASABLANCA hotelsoftware Campus werden viele dieser Ziele unterstützt, da (neue) Arbeitsplätze geschaffen werden, der Zugang zu Bildung sichergestellt ist, Steuern bezahlt werden, für das psychische und physische Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen Sorge getragen sowie der Energie- und Ressourcenverbrauch optimiert wird.