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CASABLANCA hotelsoftware CAMPUS

Regionaler, moderner und nachhaltiger Arbeitsplatz!

Durch die Realisierung des Projekts CASABLANCA hotelsoftware Campus schaffen wir neue Arbeitsplätze, die regional einen Impuls setzen und zeigen, wie der nachhaltige Arbeitsplatz der Zukunft aussehen kann. Wir sichern bestehende Arbeitsplätze und werten sie qualitativ auf, indem wir die Ausstattung verbessern und dadurch auch die Arbeitsbedingungen optimieren. Zusätzlich greifen wir bei der Umsetzung des Bauprojekts auf regionale Firmen zurück.

Campus Kantine

Der CASABLANCA hotelsoftware Campus soll viel mehr als „nur“ Arbeitsplatz sein und soll Arbeitsfläche, Gesundheitsvorsorge, Freizeitangebot und Schulungszentrum miteinander vereinen. So entstehen neben Arbeitsplätzen, welche mit modernster Technik und ergonomischem Mobiliar aufwarten, ein Fitness-Bereich, ein Therapieraum, ein Gymnastik-/ Multifunktionsraum, zwei Golf-Simulatoren, eine großzügige Terrasse mit Swimmingpool sowie eine Cafeteria/Kantine, in welcher zu einem Gros regionale Produkte – teils aus Eigenproduktion – verarbeitet und angeboten werden.

Schaffung von Arbeitsplätzen

Der Neubau des CASABLANCA hotelsoftware Campus erhöht das Angebot an regionalen Arbeitsplätzen um weitere 30 Stellen (von aktuell etwa 40 auf 70). Dies schafft die Möglichkeit, neue Arbeitsfelder am regionalen Arbeitsmarkt anzubieten.

Ausbildungsplatz im Campus

Ausbildungsplätze

Durch die entstehende Infrastruktur mit modernem Schulungszentrum entstehen im Campus auch Ausbildungsplätze, insbesondere was die Lehrlingsausbildung betrifft. So werden künftig Lehrstellen in den verschiedensten Bereichen angeboten.

Barrierefreiheit im Campus

Barrierefreiheit

Die vollständige Barrierefreiheit im Headquarter trägt dazu bei, dass sowohl bei bestehenden als auch bei neu entstehenden Arbeits- und Ausbildungsplätzen die Beschäftigung von Menschen mit Beeinträchtigung möglich wird.

Nachhaltigkeit
und Regionalität

Erreichbarkeit
Regionalität
E-Autos
Energieversorgung
Energieversorgung
Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Die flexible, offene Arbeitskultur wird durch das Neubauprojekt maßgeblich verbessert (bspw. Desk-Sharing, offene Arbeitsbereiche, etc.), was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie weiter vereinfacht.

Die SDGs (Sustainable Development Goals) sind die 17 Nachhaltigkeitsziele, auf die sich die Vereinten Nationen 2015 gemeinsam verständigt haben. Bis 2030 soll die nachhaltige Entwicklung aller Nationen mithilfe dieser Ziele in großen Schritten vorangetrieben werden. Durch den Neubau des CASABLANCA hotelsoftware Campus werden viele dieser Ziele unterstützt, da (neue) Arbeitsplätze geschaffen werden, der Zugang zu Bildung sichergestellt ist, Steuern bezahlt werden, für das psychische und physische Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen Sorge getragen sowie der Energie- und Ressourcenverbrauch optimiert wird.

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