Senior IT-Operations Manager

Das Unternehmen Casablanca Hotelsoftware:

Casablanca Hotelsoftware ist der Spezialist, wenn es um innovative Hotelverwaltung geht. Wir sind ein aufstrebendes und stark wachsendes Software-Unternehmen mit aktuell 45 Mitarbeiter/innen. Unser junges Team besteht aus einer bunten Mischung von Personen aus den Fachgebieten IT, Hotellerie und Wirtschaft. Im Team kannst du auf den Erfahrungsschatz der Kollegen/innen zurückgreifen und bist auch in die Weiterentwicklung unserer Produkte eingebunden.

Deine Aufgaben bei Casablanca Hotelsoftware:

Als Senior IT-Operations Manager bei CASABLANCA hotelsoftware bist du Teil eines motivierten Teams. Deine Hauptaufgabenbereiche liegen in der Entwicklung, Betreuung und Überwachung unserer IT-Infrastruktur in der Cloud sowie On-Premises.

• Du übernimmst die Planung, das Setup und die Operation der zukünftigen Cloud Native Umgebung
• Automatisierung, Bereitstellung und Besetzung einer containerbasierten Plattform
• Planung und Implementierung von skalierbaren Architekturen
• Release-Management, (Weiter-) Entwicklung der CI/CD Pipeline Automation
• Dokumentation von Infrastruktur, Architektur und Konfigurationselementen
• Kontinuierliche Überwachung und Einhaltung von Service Level Agreements
• Mithilfe bei der Entwicklung von .NET Core Microservices mit C#

Was zeichnet Dich aus?

• Einschlägige Erfahrung mit Cloud Technologien (AWS, Azure, etc.), containerbasierten Technologien (Docker, Kubernetes) sowie Konfigurationsmanagement-Tools (Helm)
• Praktische Kenntnisse im Umgang mit CI/CD-Tools & Versionskontrollsystemen (Azure DevOps)
• Linux ist für dich kein Fremdwort und du verfügst über Kenntnisse in Skriptsprachen (Python/Bash)
• Ausgezeichnete Programmierkenntnisse (idealerweise in C#)
• Du hast Interesse an neuen Technologien und eine kundenzentrierte Denk- und Arbeitsweise

Was bieten wir Dir an?

• Abwechslungsreiche, spannende Tätigkeit
• Arbeit im Umfeld der besten Unternehmen in der Region Österreich-Deutschland-Italien-Schweiz
• Interessante Aufstiegs- und Zukunftsmöglichkeiten im Betrieb
• Sehr gutes Arbeitsklima und tolle Atmosphäre im Team
• Flache Hierarchien
• Optional auch 4 Arbeitstage pro Woche, Halbtagsarbeit oder flexibles Zeitmodell möglich
• Leistungsgerechte Entlohnung auf Basis Vollzeitanstellung von Euro 3.600.- (abhängig von Qualifikation und Erfahrung Überbezahlung möglich)
• Einbindung in die laufende Weiterentwicklung unserer Firmenstrategie
• Variables Arbeitszeitmodell, Ausbezahlung von Überstunden oder Abgeltung von Überstunden durch Zeitausgleich sowie eine Reihe von Sozialleistungen und anderen „Benefits“